FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI EN NORMANDIE
Formation e-learning hybride sauveteur secouriste du travail en Normandie
Formez vos salariés aux premiers secours et à la prévention des risques professionnels
E-learning + 7h en présentiel
Pratique intensive sur site
Intra-entreprise Normandie
Certificat INRS valable 24 mois
DUREE
PEDAGOGIE
FORMAT
RECYCLAGE
CERTIFICATION
Formation SST en Normandie – Sauveteur Secouriste du Travail
Un accident du travail, un malaise, une hémorragie, un étouffement ou un arrêt cardiaque peuvent survenir à tout moment dans une entreprise.
La formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail permet aux salariés d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir face à une situation d’accident et contribuer à la prévention des risques professionnels dans leur entreprise.
PDCA Engineering propose des formations SST intra-entreprise en Normandie, directement dans vos locaux, avec une pédagogie centrée sur la pratique, les mises en situation et l’adaptation aux risques de votre environnement de travail.
Le SST possède ainsi un double rôle :
- porter les premiers secours à une personne victime d’un accident ou d’un malaise ;
- participer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Le dispositif SST est encadré par le réseau Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS. La réussite aux évaluations permet d’obtenir le certificat SST, valable 24 mois au niveau national.
Formation SST en entreprise : une compétence essentielle en matière de sécurité
Le Code du travail prévoit, dans certaines situations, la présence d’un salarié formé aux premiers secours.
L’article R4224-15 du Code du travail dispose qu’un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
- chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours lorsqu’y sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne remplacent pas les infirmiers.
L’article R4224-16 prévoit par ailleurs que, lorsque la présence d’infirmiers ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades, en tenant compte de la nature des risques et en lien notamment avec les services de secours.
La présence de SST dans une entreprise doit donc être réfléchie en fonction de son activité, de ses risques, de son organisation et de ses horaires de travail.
Pourquoi former des salariés SST ?
Former des sauveteurs secouristes du travail permet à l’entreprise de disposer de salariés capables de réagir rapidement face à une situation d’urgence.
Un SST doit notamment savoir :
- protéger la victime et les témoins ;
- examiner la situation ;
- rechercher les signes permettant d’identifier la conduite à tenir ;
- alerter ou faire alerter les secours ;
- réaliser les gestes de premiers secours adaptés ;
- utiliser un défibrillateur automatisé externe ;
- participer à la prévention des risques professionnels ;
- repérer les situations dangereuses ;
- faire remonter les informations utiles à l’organisation de la prévention.
L’INRS décrit précisément ces deux domaines de compétences : intervenir face à une situation d’accident et mettre ses compétences au service de la prévention des risques professionnels.
Le double rôle du Sauveteur Secouriste du Travail
1. Intervenir face à une situation d’accident
Le SST apprend à intervenir dans le respect de l’organisation des secours de l’entreprise.
La formation aborde notamment les situations suivantes :
- saignement abondant ;
- étouffement ;
- malaise ;
- perte de connaissance ;
- arrêt cardiaque ;
- traumatisme ;
- brûlure ;
- blessure ;
- accident du travail.
Les participants apprennent également à utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE) et à réaliser une réanimation cardio-pulmonaire lorsque la situation l’exige.
2. Participer à la prévention des risques professionnels
Le SST n’est pas uniquement un secouriste.
Il est également un acteur de prévention au sein de l’entreprise.
Il apprend notamment à :
- repérer les situations dangereuses ;
- identifier les risques liés aux activités de travail ;
- mettre en œuvre ses compétences en matière de protection ;
- transmettre les informations aux personnes désignées ;
- contribuer à l’amélioration de la prévention.
Cette dimension constitue l’une des principales différences entre le SST et une formation de premiers secours destinée au grand public.
Formation SST ou PSC1 : quelle différence ?
Le PSC1 et le SST comportent des compétences communes en matière de premiers secours, mais ils n’ont pas le même objectif.
Le SST est spécifiquement conçu pour le milieu professionnel.
Il intègre :
- l’organisation des secours dans l’entreprise ;
- la prévention des risques professionnels ;
- le rôle du SST dans l’entreprise ;
- l’identification des situations dangereuses ;
- la transmission des informations de prévention.
L’INRS précise également que le titulaire du certificat SST obtient l’équivalence de l’unité d’enseignement PSC1.
Pour une entreprise souhaitant organiser son dispositif de secours et de prévention, le SST est donc particulièrement adapté.
Formation SST ou PSC1 : quelle différence ?
PDCA Engineering développe une pédagogie combinant les avantages du numérique et ceux de la formation pratique.
Une partie théorique accessible en e-learning
Le e-learning permet aux participants de se familiariser avec :
- le rôle du SST ;
- le cadre général de son intervention ;
- les principes de prévention ;
- les acteurs de la prévention ;
- les principes de l’alerte ;
- les conduites à tenir ;
- les notions nécessaires avant la pratique.
Une partie pratique dans votre entreprise
La pratique est réalisée directement dans vos locaux.
Les participants travaillent notamment sur :
- mannequins de formation ;
- défibrillateur pédagogique ;
- simulations d’accidents ;
- mises en situation ;
- scénarios adaptés à l’environnement professionnel.
Attention : la durée et l’organisation exacte de votre formule hybride doivent rester conformes au référentiel SST et aux conditions d’habilitation applicables. L’INRS indique actuellement une durée minimale de 14 heures pour la formation initiale SST, en présentiel, et 7 heures pour le MAC SST.
Programme de la formation SST
La formation s’appuie sur les compétences du dispositif SST de l’Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS.
Domaine 1 – Intervenir face à une situation d'accident
Les participants apprennent notamment à :
Protéger – Identifier les dangers persistants et mettre en œuvre une protection adaptée afin d’éviter le suraccident.
Examiner – Rechercher les signes permettant d’identifier la situation et la conduite à tenir.
Alerter – Déclencher ou faire déclencher l’alerte conformément à l’organisation des secours de l’entreprise.
Secourir – Mettre en œuvre les gestes adaptés à l’état de la victime.
La formation permet notamment de travailler les situations suivantes :
- hémorragies ;
- étouffements ;
- malaises ;
- pertes de connaissance ;
- arrêts cardiaques ;
- traumatismes ;
- brûlures.
Domaine 2 – Participer à la prévention des risques professionnels
Le SST apprend également à :
- situer son rôle dans l’organisation de la prévention ;
- repérer les situations dangereuses ;
- contribuer à des actions de prévention ;
- transmettre les informations utiles ;
- participer à l’amélioration de la sécurité au travail.
Une formation SST adaptée à votre entreprise
La formation est réalisée en intra-entreprise, directement sur votre site.
Cette organisation permet d’adapter les exercices aux caractéristiques réelles de votre activité.
Selon les besoins, les mises en situation peuvent intégrer :
- les risques liés aux machines ;
- les risques de chute ;
- les risques liés aux manutentions ;
- les risques électriques ;
- les risques chimiques ;
- les risques liés aux circulations ;
- les risques spécifiques à votre activité ;
- les situations d’urgence susceptibles de survenir sur votre site.
L’objectif est de permettre aux salariés de faire immédiatement le lien entre la formation et leur environnement professionnel.
Une pédagogie basée sur la pratique
Une formation SST efficace ne doit pas se limiter à une succession de cours théoriques.
Les participants doivent pouvoir répéter les gestes, analyser des situations et prendre des décisions.
PDCA Engineering privilégie donc :
- les démonstrations ;
- les exercices pratiques ;
- les simulations ;
- les mises en situation ;
- les scénarios progressifs ;
- les débriefings collectifs et individuels.
Les groupes sont limités à 4 à 10 participants, conformément aux modalités du dispositif SST.
Cette organisation permet à chaque participant de pratiquer réellement.
Pourquoi choisir PDCA Engineering pour votre formation SST ?
Une approche issue du terrain
PDCA Engineering associe la formation SST à une approche plus large de la prévention des risques professionnels.
L’expérience opérationnelle de l’équipe permet de construire des mises en situation proches des problématiques rencontrées dans les entreprises industrielles, tertiaires et logistiques.
L’objectif est de ne pas former uniquement à un geste technique, mais de développer la capacité du salarié à :
observer → analyser → protéger → alerter → secourir → prévenir.
Une formation directement dans vos locaux
L’intra-entreprise permet de travailler à partir de votre environnement réel.
Vos salariés peuvent notamment identifier :
- les accès des secours ;
- les moyens d’alerte ;
- les risques présents ;
- les zones dangereuses ;
- les équipements de premiers secours ;
- les procédures internes ;
- l’organisation des secours.
Une formation adaptée aux entreprises industrielles
PDCA Engineering intervient notamment auprès d’entreprises :
- industrielles ;
- logistiques ;
- commerciales ;
- tertiaires ;
- de production ;
- de maintenance ;
- du BTP ;
- soumises à des risques particuliers.
Lorsque l’activité présente des risques spécifiques nécessitant une conduite à tenir complémentaire ou différente, ceux-ci doivent être pris en compte dans le dispositif de formation. Le référentiel INRS prévoit cette possibilité.
Combien de SST faut-il dans une entreprise ?
Il n’existe pas un nombre unique de SST applicable à toutes les entreprises.
L’article R.4224-15 fixe certaines situations dans lesquelles la présence d’un salarié formé aux premiers secours est requise.
Au-delà de ces situations réglementaires, l’employeur doit organiser les secours en fonction :
- de l’effectif ;
- des horaires ;
- des équipes ;
- des absences ;
- de la localisation du site ;
- des risques professionnels ;
- de la présence éventuelle d’un service de santé au travail ;
- de la proximité des secours extérieurs.
La bonne question n’est donc pas seulement « combien de SST faut-il ? », mais « combien de SST faut-il pour garantir une couverture adaptée à l’organisation de l’entreprise ? »
Formation SST initiale
La réussite aux évaluations permet d’obtenir le certificat SST de l’Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS.
Ce certificat est valable 24 mois au niveau national.
MAC SST – Maintien et Actualisation des Compétences
- réactualiser les compétences ;
- revoir les gestes de secours ;
- travailler les situations rencontrées dans l’entreprise ;
- actualiser les compétences en prévention ;
- réaliser les évaluations certificatives.
La réussite au MAC permet de prolonger la validité du certificat SST pour une nouvelle période de 24 mois.
Que se passe-t-il si le certificat SST est périmé ?
Un certificat arrivé à échéance ne permet plus au salarié d’exercer en tant que SST.
Cependant, l’INRS prévoit la possibilité de suivre un MAC afin de recouvrer la certification, sous certaines conditions. Lorsque le délai écoulé est trop important ou que les conditions pédagogiques ne permettent plus de garantir la réussite aux évaluations, une nouvelle formation initiale peut être préconisée.
Il est donc préférable d’anticiper le renouvellement avant la date d’expiration du certificat.
Passeport de prévention et formation SST
Le Passeport de prévention constitue désormais un élément important de la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail. Le dispositif a été ouvert aux employeurs le 16 mars 2026 et aux organismes de formation depuis 2025. Les modalités de déclaration sont progressivement déployées.
En 2026, une période transitoire prévoit notamment un délai de déclaration de 9 mois suivant la fin du trimestre de référence pour les formations concernées. À partir de 2027, le délai de référence doit passer à 6 mois.
PDCA Engineering peut accompagner ses clients dans la traçabilité administrative de leurs formations SST et dans la transmission des informations nécessaires.
Financement de la formation SST
La formation SST peut être financée par l’entreprise dans le cadre de son plan de développement des compétences. Selon la situation de l’entreprise, une prise en charge par l’OPCO peut également être envisageable.
PDCA Engineering est certifié Qualiopi, ce qui permet de répondre aux exigences applicables aux prestataires de formation lorsqu’un financement par un financeur de la formation professionnelle est sollicité.
La prise en charge n’est toutefois pas automatique : elle dépend du dispositif applicable, de l’OPCO, de l’entreprise et de ses conditions de financement. Pour connaître les possibilités de financement de votre formation SST, contactez-nous avant le démarrage de la session.
Formation SST en Normandie
PDCA Engineering est implanté à Beuzeville, dans l’Eure, et intervient directement dans les entreprises de toute la Normandie.
Formation SST dans l’Eure – 27
Intervention notamment à :
- Évreux ;
- Beuzeville ;
- Bernay ;
- Vernon ;
- Pont-Audemer ;
- et dans l’ensemble du département.
Formation SST en Seine-Maritime – 76
Intervention notamment à :
- Rouen ;
- Le Havre ;
- Dieppe ;
- Fécamp ;
- et dans les principaux bassins économiques du département.
Formation SST dans le Calvados – 14
Intervention notamment à :
- Caen ;
- Lisieux ;
- Honfleur ;
- et dans l’ensemble du Calvados.
Formation SST dans la Manche – 50
Intervention notamment à :
- Cherbourg ;
- Saint-Lô ;
- Granville ;
- et dans le département de la Manche.
Formation SST dans l’Orne – 61
Intervention notamment à :
- Alençon ;
- Argentan ;
- Flers ;
- et dans l’ensemble du département.
PDCA Engineering peut également organiser des formations SST dans d’autres régions françaises pour les entreprises ayant des besoins spécifiques ou multi-sites.
L'article R.4224-15 impose la présence d'un membre du personnel formé aux premiers secours dans certaines situations, notamment dans les ateliers où sont réalisés des travaux dangereux et sur certains chantiers.
La réglementation ne signifie donc pas que chaque salarié de chaque entreprise doit obligatoirement être SST.
L'organisation des secours doit être adaptée aux risques et aux caractéristiques de l'entreprise.
L'INRS indique actuellement une durée minimale de 14 heures pour la formation initiale SST, en présentiel. Le MAC SST est d'une durée minimale de 7 heures.
Le dispositif prévoit des groupes de 4 à 10 participants.
Le certificat SST est valable 24 mois au niveau national.
Le MAC SST est le Maintien et Actualisation des Compétences. Il permet de renouveler le certificat SST et doit être réalisé tous les 24 mois. Sa durée minimale est de 7 heures.
Non, les deux dispositifs ont des objectifs différents. Le SST est spécifiquement adapté au contexte professionnel et comprend un volet de prévention des risques professionnels. Le certificat SST donne par ailleurs l'équivalence PSC1.
Les formations SST sont dispensées par un formateur SST certifié appartenant à une entreprise ou à un organisme habilité par le réseau Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS.
Oui. La formation intra-entreprise permet notamment d'adapter les mises en situation à l'environnement réel de travail.
Formations complémentaires en sécurité et prévention
FORMATION
Formation EPI – Équipier de Première Intervention
FORMATION
Formation ESI – Équipier de Seconde Intervention
FORMATION
Formation manipulation des extincteurs
FORMATION
Formation guide-file et serre-file
FORMATION
Exercices d'évacuation incendie
FORMATION
Formation sécurité incendie
FORMATION
Formations HSE et prévention des risques professionnels
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PDCA Engineering vous accompagne dans l’organisation de votre formation SST directement dans votre entreprise. Formation initiale, MAC SST, organisation intra-entreprise, mise en situation et prévention des risques professionnels : construisons ensemble le dispositif adapté à votre établissement.
Réponse sous 24h. Devis gratuit, sans engagement. Rapport d’exercice inclus pour votre registre de sécurité.